Deutsche InfraSoft started with 25 employees in December 2022. Three and a half years on, it is a profitable group: around 200 employees, ten locations, seven completed and integrated transactions, and the TOP 100 Innovator 2026 award.
On 31 July 2026, operational leadership passed to an experienced management team. This was not an exit but a planned change of role — from managing director to active shareholder. The shareholding remains in place and forms the cornerstone of the Van Houten & Co. portfolio.
What remains from these years is not a theory about value creation, but first-hand knowledge of how an integration actually unfolds: with hires that do not work out, with systems that refuse to fit together, and with teams that first have to be won over. That experience is the foundation of Van Houten & Co.
Im Dezember 2022 begann die Deutsche InfraSoft mit 25 Mitarbeitenden. Dreieinhalb Jahre später ist daraus eine profitable Gruppe geworden: rund 200 Beschäftigte, zehn Standorte, sieben abgeschlossene und integrierte Transaktionen, ausgezeichnet als TOP 100 Innovator 2026.
Zum 31. Juli 2026 ging die operative Führung an ein erfahrenes Managementteam über. Das war kein Ausstieg, sondern ein geplanter Rollenwechsel: vom operativen Geschäftsführer zum aktiven Gesellschafter. Die Beteiligung bleibt bestehen und bildet den Grundstein des Portfolios von Van Houten & Co.
Was aus diesen Jahren bleibt, ist keine Theorie über Wertsteigerung, sondern die Erfahrung, wie eine Integration wirklich abläuft — mit Fehlbesetzungen, mit Systemen, die nicht zusammenpassen, und mit Teams, die erst einmal überzeugt werden wollen. Genau diese Erfahrung ist die Grundlage von Van Houten & Co.